如何在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
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按照意思自治的原则,当事人可以对合同的内容进行协商约定,比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但...
一方违约如何解除合同劳动法
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用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付...
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什么是违约解除劳动合同
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同解除的内容有哪些,如何约定劳动合同解除条件
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一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单...
劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
合同没有约定期限如何解除劳动合同
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合同没有约定期限解除劳动合同的方法:可以通过双方协商一致进行解除;由劳动者以提前三十日书面通知用人单...
不明白,就问一问
劳动合同如何解约?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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土地承包合同一方违约如何解约
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劳动合同终止如何处理,劳动合同解除如何解除
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1、劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不...
劳动合同解约证明一般如何写呢?
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司法实践中劳动合同解约证明可以这样写: 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为_________...
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如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
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解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
如何解除劳动关系
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单方违约解除合同该如何赔偿
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解约协议书如何写,劳动合同解约协议书范本
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甲方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间...
劳动合同中劳动者如何约定违约金
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企业在劳动合同中约定违约金的,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用,企业要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。...
2022年劳动合同解除违约金如何赔偿
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履...
签订劳动合同时该如何约定合同解除条件?
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签订劳动合同时可以自行约定合同解除条件,但是用人单位不得违反法定条件解除劳动合同,反之,违反法定条件...
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
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商铺违约如何单方面解除合同
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怎样写解除劳动合同
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咨询正规的劳动合同解约书如何写?
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甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; ...
劳动合同被单位约定解除如何赔偿
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用人单位违法解除劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。...
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如何解除劳动合同,合同有效吗?
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有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; ...
合同没有约定履行期限如何解除
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孕妇违约解除劳动合同赔偿如何写
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用人单位在怀孕期间非法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,按照经济补偿标准的两倍支付赔偿;劳动者非法终止劳动合同,仲裁用人单位损失的,承担赔偿责任。...
劳动合同中未约定解除劳动合同或者终止劳动合同的,应该如何处理?
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1、关于你列举的《企业职工奖惩条例》国务院已于2008年年1月15日废止了。所以不再适用。 2、关于旷工及解除劳动关系的约定由企业制度来确定,一般企业或设定在1-3天。所以你得查阅该企业的规章制度,若...