劳动合同发生重大变化应该如何办?
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根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第26条: 这里的“客观情况发生重大变化”是指:...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业发生重大劳动安全事故罪如何处置?
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会依法处理,依法需要承担行政责任或民事责任甚至刑事责任,关于重大劳动安全事故罪怎样处置,建议您尽快委...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业发生重大变故怎么解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年企业发生重大改变,如何解除医疗期职工的劳动合同
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员工处于职业病或工伤医疗期,用人单位不得解除劳动合同。 员工本人提出解除劳动和聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>发生重大事故的企业怎么处理
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视情况而定。《中华人民共和国安全生产法》第十五条:事故发生单位对较大事故发生负有责任的,依照下列规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同主体发生变化,可以解除合同吗
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解除劳动合同,即是指在彻底终止劳动关系之前,参与签订劳动合同的任何一方或双方当事人,通过一种合法且合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业发生重大变故怎么解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同应注意什么?
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以依法解除劳动合同。很多用人单位以此原因与劳动者解除劳动合同,却苦于没有直接...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法律责任企业发生重大事故致使劳动合同无法履行的可以解除劳动合同关系吗
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企业发生重大事故致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位需要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业发生重大变故怎么解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业股权变更是否可以解除劳动合同
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答案是不能。《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>毕业生签了劳动合同怎么解除
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用人单位与劳动者协商后一致同意解除;劳动者提前三十日以书面形式来通知用人单位;或者单位辞退有过错的劳...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>与企业解除劳动合同怎么拿失业保险
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解除劳动合同领取失业金的流程: 1.用人单位出具解除劳动关系证明,并将失业人员的名单告知社会保险经办...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业发生重大变故怎么解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生重大疫情合同怎么解除
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疫情期间合同履行困难可以请求解除合同,双方都不用承担违约责任,因为疫情属于不可抗力。当事人因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>观情况发生重大变化解除劳动合同如何计算补偿金?
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观情况发生重大变化解除劳动合同如何计算补偿金? 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同发生重大事故怎么办
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。没有签订劳动合同,但双方存在事实上的劳动关系,也可以享受劳动合同法的保护。在工作期间出...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更后解除劳动合同怎么办?
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者主动提出解除劳动合同与企业解除劳动合同哪个责任大
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为重大变化解除劳动合同怎么赔偿
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单位发生重大变化,和员工解除劳动关系,单位需要支付员工经济补偿,是按照员工工作年限,每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。工资按照员工前12个月的平均工资计...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业发生重大变故怎么解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动合同变更
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劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单位能否因劳动合同发生变更而解除劳动合同
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同主体发生变化,可以解除合同吗
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解除劳动合同,即是指在彻底终止劳动关系之前,参与签订劳动合同的任何一方或双方当事人,通过一种合法且合适的方式让原本有效的劳动合同暂时失去法律约束力,不再继续履行此份合同中所包含的权益义务。这种方式主要...
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