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湖南省工资支付监督管理办法

2022-12-30 6人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：553
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专业分析

湖南省工资支付监督管理办法： 1、工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。 2、工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。 3、特殊情况下的工资支付规定是，即使劳动者在休年假、婚丧假、探亲假期间，用人单位还是要支付工资给劳动者。发工资流程如下： 1、委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金； 2、银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系； 3、企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件，企业将此文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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