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劳务合同续签该怎么办？你们能帮我处理吗？

2024-05-29 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同 1．劳动者在公司连续工作满10年的； 2．自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的； 3．劳务合同续签用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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