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公司辞退30年老员工如何赔偿

2023-03-21 10人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
公司辞退30年老员工需要根据员工的基本工资水平来确定，一般按照员工的三十年工龄来计算双倍工资赔偿。一般来说，公司违法辞退劳动者的，需要支付给劳动者一笔经济补偿金，该笔经济补偿金的数额主要根据工作年限和工资水平来确定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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