事业单位上班，下班自杀的抚恤金什么算

2024-05-14 10人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

根据我国现行法律法规，死亡抚恤金通常为提供给死者最近亲友的补偿性收入。在这种情况下，其子女同样有权获得抚恤金的分配。抚恤金的具体分配方式往往需要综合考量多方面因素，例如是否存在足够的生活保障以及个人的劳动能力状况等。关于自杀事件的处理，我们会进行详尽的调查以了解自杀原因并据此作出适当的裁决。需要特别指出的是，我国法律并未明确规定自杀者可以领取抚恤金。抚恤金实际上是国家依照特定程序向伤残人士或者死者家属发放的一种经济补偿和精神安慰。享受抚恤金的资格要求非常严格，必须满足以下两个基本条件：首先，死者必须是其直系亲属；其次，这些亲属必须主要依赖于死者生前的抚养。只有当上述两个条件都得到满足时，才能享受到抚恤金的待遇。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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