劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议劳动争议时效
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动争议案件诉讼时效为几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效的关系是什么
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1、诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。 仲裁时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么确定劳动争议案件申诉、起诉时效
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劳动争议发生后,劳动者申请劳动仲裁的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议案件诉讼时效为几年,律师怎么看
合同有效诉讼期几年
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询哪些诉讼时效是二十年
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动争议劳动争议调解仲裁案件,诉讼时效是多长时间
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1、劳动争议的仲裁时效是一年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效过期怎么办劳动争议诉讼时效
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劳动争议过了诉讼时效后,当事人可以先与用人单位协商赔偿事宜,因为根据《劳动争议仲裁调整法》,劳动争议仲裁申请的时效期限为一年。超过诉讼时效的,当事人可以申请仲裁或者提起诉讼,但不再受法律诉讼时效保护。...
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我有劳动争议,想问问劳动争议民事诉讼时效
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2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议劳动仲裁案件的什么时效
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劳动争议申请仲裁的时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议诉讼案件如何执行?
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当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>欠钱的诉讼时效多少年
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议案件诉讼时效为几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的争议仲裁时效一般为几年?
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当事人对劳动争议而申请仲裁的时间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动诉讼争议的时效为多长时间
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劳动争议的诉讼时效是三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议争议案件是否适用时效为终止?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效因不可抗力或者其他正当理由中止的,从中止时效消除之日起,继续计算仲裁时效期。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案诉讼费每件10元
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《诉讼费用交纳办法》将于2007年4月1日起施行。《办法》规定:将财产案件收费比例的起点由现行的4%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议调解仲裁是几年时效
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劳动争议申请调解为规定时效期间,但应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内达成调解协议;劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询诉讼离婚财产诉讼时效
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询什么是劳动诉讼,该怎么确定劳动争议案件的诉讼时效
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劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议案件诉讼时效为几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件的诉讼时效主张应该在什么时提出
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最长诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议提起诉讼应当满足哪些条件,劳动争议诉讼时效
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劳动争议当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼时效诉讼时效是多久
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劳动争议的诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起的十五日。 对于劳动争议而言,劳动仲裁是前置程序,只有对劳动仲裁结果不服的时候才能提起劳动诉讼。 由此,劳动争议诉讼案件,必经劳动争议仲裁,否则,人民法院不予...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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