根据法律劳动合同第36条可以领取失业金吗?
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用人单位提出协商一致解除合同,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,已经进行失业登记并有求职...
劳动合同法中哪几条可以领失业险的呢?
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很多人不清楚劳动合同法中哪几条可以领失业险,具体是失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定...
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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合同期满可以领失业金吗?
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领失业保险解除合同可以吗
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失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,但最长不超过24个月即两年时间。...
法律规定的解除劳动合同失业保险吗
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、...
没有解除劳动合同证明失业金可以领取吗?
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没有解除劳动合同证明失业金是不可以领取的。在我国的失业保险的规定中,如果是我国的失业人员失业前所在单...
不明白,就问一问
按劳动法36条解除合同可以领失业保险吗?,律师怎么看
保险人可以解除保险合同的情形
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失业保险金在哪里可以领取
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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失业后,按照劳动合同第44条可以领取保险吗
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根据劳动法,劳动合同第44条可以领取保险吗的答复如下:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的...
《失业保险条例》的规定,解除劳动合同多久可以领取失业金
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同关系,符合领取失业保险金的,应当在离职60日内到用人单位就业局办理失业保险金领取手续。 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不...
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失业金领取,厂里以旷工解除劳动合同没法领失业金
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如果单位解除劳动合同违法,也可以领取失业金。...
公司单方解除劳动合同还有失业险领吗
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公司单方面解除劳动合同,且按规定交纳失业保险满一年的,办理失业登记后可以领取失业保险金。...
按劳动合同法失业怎样领取
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1、违法; 2、没签订劳动合同,应该支付双倍工资; 3、入职当月就应该缴纳社保; 4、办理,但是签字...
劳动合同丢失可以补吗
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自动离职可以申请失业保险金吗
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老板说劳动合同到期解除可以领失业保险金
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一、劳动合同到期终止是符合社会保险法中关于“”的要求的,如果同时符合其他两项要求,是可以申领失业金的。届时需要注意失业金申领的时间限制 1、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基...
没领取失业保险金可以办理劳动合同解除手续吗
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公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》,你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一...
根据法律劳动合同第36条可以领取失业金吗?
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用人单位提出协商一致解除合同,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,已经进行失业登记并有求职要求的,劳动合同第36条可以领取失业金吗,可以领取失业保险金;劳动者提出双方协商一致解除合同的,不符...
因为偷盗被解除劳动合同可以领取失业证吗
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解除劳动合同,领取失业金的条件是: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人...
咨询自己做解除劳动合同领取失业金可以吗?
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关于自己做解除劳动合同领取失业金,如果劳动者个人提出辞职,是不能申请失业金的,必须以非因本人意愿中断...
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保管合同可以随时解除吗
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非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同二年了经过失业保险金还可以领取吗?
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、缴纳失业保险满1年及以上的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。关于第二条,可以按劳动合同到期,终止劳动关系等原因来办理,不...
劳动者以解除劳动合同方式领取失业保险金有什么条件
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除...
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劳动者在解除劳动合同一年后,还可以领取失业金吗?
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单位解除劳动合同半年后可以领失业金,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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失业保险只有解除劳动合同后才能领取吗
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停保日期和解除劳动合同日期不一致,只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的,是能领取失业金的。...
因劳动者提出解除劳动合同而失业的,能领取失业保险金吗?
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因劳动者提出解除劳动合同而失业的,属于劳动者自愿离职,一般不能领取失业保险金。但是,在以下两种情况下,因用人单位侵害劳动者合法权益,迫使劳动者提出解除劳动合同的,应认定为非因劳动者本人意愿而失业,如果...