医疗过失包括什么情形

医疗意外包括无过失医疗纠纷吗

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不一定，牵扯医疗纠纷的案件，如果起诉要求赔偿，是要经医学鉴定的，只有医疗行为存在过错，才可以要求赔偿...

医疗过失是否包括责任过失及技术过失

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医疗过失是包括责任过失及技术过失。责任过失指医务人员应当预见自己的行为可能导致病人出现不良后果或危害，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见但由于过于自信或抱有侥幸心理能够避免，而造成了不良后果或者危害...

推定医疗机构过错一般都包括哪些情形

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依据我国相关法律的规定，推定医疗机构有过错一般都包括以下这些情形： (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)遗失、伪造、篡改或者...

医疗过失都有哪些具体情形

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以下情形，属于医疗过失：医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的；医疗机构及其医务人员泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的；医疗过失的其他情形。...

无过失性辞退包括哪些情形？

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1、无过失性辞退的情况具体包括：劳动者患病，在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作；不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能，双方不能就变更...

医疗过失是否包括精神赔偿

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医疗过失包括精神赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。...

常见的医疗过失包括哪方面

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从实践看，医疗活动中的过失主要表现如下： 1、医疗机构的过失表现。 (1)医院管理混乱、规章制度不健全； (2)医疗设备陈旧、缺乏维护； (3)缺乏基本医疗护理条件； (4)对疑难病症未认真组织会诊，...

过失性解除劳动合同的情形包括什么

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根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...

医疗过失一般标准包括哪些

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医疗过失的具体标准：首先看医疗机构及其医务人员是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。同时也必须要考虑到医务人员合理的技能、注意的程度以及地理范围的差异和医疗上的紧急情形。综...

医疗纠纷的常见情形包括哪些

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造成医疗纠纷的常见情况有如下几种： 一、误解性医疗纠纷； 二、诊疗护理过程所致的医疗纠纷； 三、因输血导致异常反应与感染纠纷； 四、医用产品质量缺陷损害纠纷； 五、预防、保健、计划生育损害纠纷； 六、...