工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
员工在工作时间受伤致残,请问工伤认定的有哪些赔偿
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申请工伤认定,在申请劳动能力鉴定后,可以依据相应的标准要求工伤保险待遇。...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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工伤认定有哪些情形工伤认定应当认定为工伤的情形主要包括哪些情形
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一、工伤认定情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履...
可以认定为工伤的情形有哪些,谁可以申请工伤认定
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工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 职工有下列情形...
申请工伤认定的情形有哪些 工伤认定该交哪些材料
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情形 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工...
不明白,就问一问
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工伤认定条件有哪些
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认定强奸罪的情形有哪些
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公司不承认工伤找谁
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请问职工因哪些情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤
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职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。...
工人不在工地受伤怎么办, 有没有可能认定为工伤, 有哪些情形的工伤
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工人不在工地受伤,也有存在认定为工伤的可能性。工人不在工地受伤,但属于下列情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤:一、受用人单位指派,外出工作、学习中,遭受事故伤害的;二、上下班途中,遭受非本人主要责...
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哪些情形的工伤认定
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认定为工伤得情形有:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病...
哪些情形可以认定为工伤?工伤认定的标准是哪些?
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根据《工伤保险条例》第十四条第一款第(一)项的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
公司规定员工受伤的能不能认定工伤的
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疫情期间在工作中受伤、感染疫情的,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,...
不得担任公司董监高的情形有哪些
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认定工伤的流程
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职工在哪些情形下,作为职工在认定工伤时,可以被认定为工伤的情形
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《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
哪些情况员工受伤可认定为工伤
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下列情况员工受伤可认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
一般情况下在公司请求鉴定为工伤的时间是多久,哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤的情形
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
工伤认定不予受理的情形
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工伤认定不予受理的情形包括: 1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时...
工伤认定有什么情形什么情形不得认定为工伤
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工伤认定有以下情形不得认定为工伤: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
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工地受伤了都有哪些赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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不予受理工伤认定申请的情形有哪些要
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不予受理工伤认定申请的情形主要包括: 1、单位自事故伤害发生之日起超过30日,才向社保行政部门申请工伤认定; 2、所提交的材料不符合《工伤保险条例》规定; 3、受理申请的社保行政部门没有管辖权。...
员工在哪些样的情况受伤下才会被认定为工伤
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根据劳动部关于发布〈企业职工工伤列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利...
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不认定工伤的七种情形是指工伤的哪些
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不认定工伤的情形主要有以下几种: 一、情形为职工在工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡; 二、情形为职...
工伤在哪里鉴定
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工伤的情形中有哪些的要受到工伤认定
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形有哪些
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遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种,就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。 依据该条款认定工伤,必须同时满足工...