劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
解除劳动合同赔偿违约金违约金赔偿
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解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年...
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公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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违法解除劳动合同违法解除合同怎么赔偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
劳动合同期满解除合同怎么赔偿
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合同期内,劳动者因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度被解除劳动合同的,用人单位不需要赔偿。但协商一致...
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
不明白,就问一问
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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违法解除劳动合同补偿年限
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违法解除劳动合同补偿计算
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公司违法解除劳动合同违法解除劳动合同怎么赔偿
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应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
企业违法解除劳动合同违法解除劳动合同怎么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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合同期内劳动合同解除怎么赔偿?
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的:《劳动合同法》第三十六条...
劳动合同法对违法解除劳动合同的赔偿标准有哪些
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违法解除劳动合同经济补偿标准的规定是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上...
口头解除劳动合同算违法解除劳动合同吗
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公司口头通知解除劳动合同无效,不合法,违反了劳动合同法规定;违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单...
违法解除劳动合同补偿上限
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同解除违法解除合同怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
违法解除劳动合同,怎么赔偿?
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关于违法解除劳动合同的经济赔偿金,1、违法解除劳动合同,公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,而不是经济补偿。2、赔偿金的计算基数,以李某在被解除劳动合同前十二个月的平均...
违法解除劳动合同怎么赔偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
产假期间解除劳动合同劳动法赔偿怎么算
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产假期间解除劳动合同,除过失性辞退外,应当按经济补偿标准的2被支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
违反劳动合同解除补偿
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违反和解除劳动合同的经济补偿法律依据为《劳动合同法》。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之...
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单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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违法解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位违法解除劳动合同的,需要对劳动者进行经济补偿。而且不发工资也可以向劳动部门反映情况要求补发。公司退休员工违反国家法律规定的,劳动者可以向劳动监察部门报告情况,协商不一致的,向劳动仲裁委员会请求...
劳动合同违法解除怎么赔偿
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单位解除劳动合同是需要给劳动者支付相应补偿。如: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二...
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怎样解除劳动合同不违法
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劳动合同解除什么情况下不违法 1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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违法解除劳动合同怎么赔偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
劳动合同法违法解除赔偿怎么赔
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...