工伤认定上下班途中自己摔伤
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上下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形...
自己在下班途中不小心摔伤算工伤吗?
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依据我国相关法律的规定,在上班过程中不小心摔伤的,如果不属于交通事故的,不能认定为工伤,如果是属于交...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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职工下班时在企业内摔伤算工伤吗, 下班途中自己摔伤是否认定为工伤
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职工下班时在企业内摔伤属于工伤,下班途中自己摔伤不算工伤。劳动者属于工伤的,可以向当地人力资源和社会保障局工伤认定部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
下班途中自己摔伤算工伤吗.如果是.如何赔偿.
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没有过错属于工伤...
单位下班途中途中摔伤算工伤吗?
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下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己...
不明白,就问一问
下班途中自己摔伤是否算工伤认定,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤认定书是自己拿吗
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上下班途中自己摔倒算工伤吗?自己摔倒是否可以认定为工伤?有哪些
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上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。自己摔倒不符合工伤认定的条件,应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
工作十二小时下班途中自己摔伤算工伤吗, 工作中摔伤能否认定为工伤
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工作十二小时下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
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工作中途自己摔伤算不算工伤
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根据我国相关法律规定,对于上班途中如果是由个人原因造成的摔伤是不能认定为工伤的。...
职工下班途中自己摔伤公司是否承担责任?
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员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的,因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中,发生...
在上班途中,自己摔骨折,算不算工伤
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要分情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责...
上班途中工伤赔付标准是什么
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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下班途中自己摔伤算不算问题补充:自己摔伤的也可以认定工伤吗
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根据法律规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配...
上下班途中摔伤算自己伤残吗
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
下班途中自己滑倒受伤是否属于工伤, 下班途中自己滑倒受伤算不算工
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
自己在上班途中摔伤为什么不算工伤
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上班途中自己摔伤不算工伤。 职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形: 一是受到非本...
下班途中摔倒算不算工伤?
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下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中,只有受到不是本人原因导致的交通事故,才可认定为工伤。至于员工自己...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上下班车祸算工伤吗
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河北省的工伤认定中下班途中自己骑电动车摔伤算工
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途中自己摔伤,属于本人责任,不得认定为工伤。《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。...
下班途中走路途中自己摔伤,是否可以认定为工伤,工伤的情形有哪些
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这种情况不属于工伤。上下班途中只有发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,自己摔伤的不属于。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
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企业员工在加班途中自己摔伤,算工伤吗!
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职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形, 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上班途中骑车摔伤算工伤吗我是自己摔伤
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上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 ...
上班途中自己摔跤算工伤吗, 工作中摔倒身亡, 是否可以认定为工伤?
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1、在上班途中只有发生的非本人主要责任的交通事故才能判定为工伤,而本人摔跤是不能判定为工伤的。具体结果以工伤认定结果为准。2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...