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产假期间的社保费用怎么分担和缴纳

2022-11-07 393人已浏览
  • 沈小会律师

    沈小会律师律所主任

    浙江奥廷律师事务所

    擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿、房产纠纷、公司法、建设工程、法律综合

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专业分析
产假期间的社保费用,一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周,难产的,增加产假2周,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产的,享受不少于2周的产假,怀孕满4个月流产的,享受不少于6周的产假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七条是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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