事业单位人员醉驾会受到哪些处分
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事业单位人员醉驾如何处分有以下条款供您参考：第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
事业单位是否有权开除本单位工作人员
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事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。 《事业单位工作人员处...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
被开除的事业单位人员有补偿吗？
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为事业单位辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。...
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受到刑事处罚事业单位员工会被开除吗
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不会开除公职。 只有被判处有期徒刑以上的才能开除公职。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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受到刑处事业单位人员开除社保怎么办？
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社保可以自己继续缴纳。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
事业单位工作人员受到开除处分有哪些补偿，律师怎么看
党员受到开除党籍处分多久内不得重新入党
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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从业单位开除员工需要缴纳哪些补偿金
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。...
新疆在线咨询顾问团
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事业单位工作人员的处分可以向哪些单位提出申诉
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2012年8月22日，人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原...
黑龙江在线咨询顾问团
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事业单位受到开除公职处分后工龄怎么算
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事业单位工作人员被开除的，开除之前工龄不再计算。事业单位工作人员受到开除处分的，根据原内务部《关于工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位改制员工享受哪些补偿
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一、单位改制员工享受哪些补偿 1、单位改制员工享受的补偿分情况而定。具体情况如下： （1）职工经济补...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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单位人员受贿罪应受到哪些样的处分呢？
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公司、企业人员受贿罪是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人的财物，为...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司事业单位刑事处罚事业人员会受到哪些处罚？
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被刑事处罚事业人员是根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，现就事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题通知如下： 一、事业单位工作人员和机关工人被采取强...
广东在线咨询顾问团
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事业单位工作人员病假多长时间开除
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1、事业单位劳动者病假违反以下规定的，会被开除：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年...
江西在线咨询顾问团
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事业单位工作人员醉驾有哪些处理措施？
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对醉酒驾驶机动车的被告人判处罚金，应当根据被告人的醉酒程度、是否造成实际损害、认罪悔罪态度等情况，确定与主刑相适应的罚金数额。...
山西在线咨询顾问团
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对事业单位工作人员处分可从哪里找到相关规定
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可以适用劳动合同法。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位开除员工的情况有哪些？
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用人单位可以在下列情形下开除员工： 1、员工被依法追究刑事责任的； 2、员工在试用期间被证明不符合录...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工被单位开除有补偿金吗？
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1、用人单位因劳动者存在重大过错而提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，因其他原因开除，符合法律规定的，应当支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
福建在线咨询顾问团
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事业单位人员受处分影响吗
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事业单位的人只要不离开单位，或者不被开除就不会影响养老金，如果被开除或者受刑事处分，那就什么也没有了。...
上海在线咨询顾问团
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员工受到工伤对用人单位有哪些赔偿责任
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员工对用人单位有赔偿责任的情况有： 一、劳动者违反按《劳动合同法》第22条所约定的服务期，应当按照约...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
从业人员单位单位开除员工的程序
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单位开除员工的程序： 1、通知劳动者解除劳动合同； 2、将解除劳动合同理由通知工会； 3、出具解除劳动合同证明； 4、办理档案和社会保险关系转移手续； 5、办理工作交接，支付经济补偿。 《劳动合同法》...
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员工受到工伤开除有什么补偿
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...
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