讨工资不能超出劳动仲裁时效吗
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讨工资不能超出劳动仲裁时效,但在劳动关系存续期间,不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间...
劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
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劳动仲裁一般等几天
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劳动争议申请仲裁时间
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讨工资的仲裁协议能否超出劳动仲裁时效?
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讨要工资当然不能超过劳动仲裁一年的时效。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索...
几年的社保能劳动仲裁吗
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用人单位几年内未缴纳社保,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假...
怎么判劳动仲裁几年前的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,超过的劳动争议仲裁...
不明白,就问一问
劳动仲裁能要回几年前的超时工资吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁期间讨工资能不能超过劳动仲裁时效期限
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工资不能超过劳动仲裁时效,但在劳动关系存续期间,不受仲裁时效期限制。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
五年员工申请劳动仲裁裁决后能要回来工资吗
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得...
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拖欠劳动者几年工资劳动仲裁才能调解
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拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
劳动仲裁仲裁能争取多少年工资
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
十几年前的劳动争议纠纷能申请劳动仲裁吗
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十几年前的劳动争议纠纷不能申请劳动仲裁,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不...
劳动仲裁找谁
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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去劳动仲裁仲裁了五年还可以要回工资吗
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得...
劳动仲裁没通过工资还能要回吗
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者没有欠条是可以申请劳动仲裁的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打...
劳动仲裁工作五年被辞退,还能要回工资吗
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得...
劳动仲裁劳动报酬能拖几年吗
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劳动关系终止的,劳动仲裁钱不能拖几年。...
劳动仲裁失败了还能找回工资吗?
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要看是一裁终裁还是别的,如果是一裁终裁就没有办法改变了,如果不是,则可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁能追追几年前的劳动纪录
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劳动仲裁能追要一年前的。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
要几年才能劳动仲裁
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一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,可以提请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,则应当在五日内将仲裁申请书副本送达被...
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劳动仲裁离职后几年能得到多少的工资
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,所以劳...
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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请问劳动仲裁接受几年前的劳动仲裁工作许可
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申请劳动仲裁的期限为一年,所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
工资拖欠一年多了,劳动仲裁后,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资吗
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1、拖欠工资事实清楚的,可向法院申请支付令强制执行,以公司名下资产折价变现支付工资。2、如执行后,单位名下无资产或资产不足清楚的,可以以债权人身份向法院申请公司破产清算,如清算中发现,公司无会计账目或...