工伤超过一年了还能打官司吗
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工伤超过一年了还能打官司: 根据法律规定工伤超过一年可以携带一些存在着特殊情况的证明,然后再向有关的...
工伤费用超过一年还能报销吗
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不能。工伤职工在发生工伤事故后,应尽快申请工伤认定,因为工伤认定也是有一定的时效性,在身体机能稳定的...
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生育津贴超过一年还给吗
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丧葬费超过10年还能领吗
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离职超过一年还没拿到工资怎么办
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拖欠工资超过一年,已过仲裁时效,会受理,但一般不会得到支持。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...
工程款超过3年还能要回来吗
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看具体情况定。如果当事人有证据表明在这五年之内向对方主张过还款,最近一次主张是在三年以内,那其实还没...
工伤超过二年还能理赔吗?
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可以理赔,工伤理赔诉讼时效期限为3年,没有超过时效。 没有法定时限中止情形的,可以与用人单位协商解决...
不明白,就问一问
离职超过一年工资还能要吗,律师怎么看
判决书超过了三年还能执行吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工资拖欠超过2年怎么办
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连续工资超过一年还能要回来么
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劳动者追索或主张劳动报酬,时间超过了一年,也不是一定不能受理(因为时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,同时还应考虑时效中断情形)。仲裁机关的工作人员劝劳动者放弃是明显不当的...
在工作单位超过一年有工资需要离职补偿金吗
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因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情...
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拖欠工资超过一年还可以劳动仲裁吗
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视情况而定,超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定...
工伤超过一年了能不能要回赔偿吗
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工伤赔偿超过一年是不能要回的。根据我国法规职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定...
拖欠工资超过一年期间扣工资
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被拖欠工资后,期间员工有持续采取向老板追偿,或向有关部门寻求救济帮助,或存在老板承诺付款等情形的,那...
公司欠钱超过一年不还怎么办
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工伤后离职了还能赔吗
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离职工资超过一个月还没发怎么办
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员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资,建议你先和单位协商,协商不行可在律师帮助下准备证据、制定方案通过法律途径处理。若有后续问题可电联。...
工地工人离职年龄不能超过多大
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劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的...
拖欠工资超过一个月可以提前离职吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定...
年后提离职,过年工资会算吗
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根据法律规定,如果是在春节之后向公司提出的离职,春节期间有3天是法定节假日应该支付工资。 如果用人单...
工伤治疗好后超过一年还能做工伤鉴定吗
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不管是工伤发生后还是工伤治疗好后,超过一年不能做工伤鉴定了。 自发生工伤之日起,用人单位应当在三十日...
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超过3年刑期能判缓刑吗
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超过了担保期限还能找担保人要钱吗
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工资超过一个月辞职后需要写辞职报告吗
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员工辞职报告范文尊敬的领导,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一...
一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗
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【网友咨询】我在单位工作没有超过一年,现在因病不能上班,请问医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗【解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期:是指企业职工因患病或非因工负...
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矿工不愿意提离职还能要工资吗?
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劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。...
离婚后一年还能起诉返还彩礼吗
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提出离职申请时间超过一年后还能补偿么?
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劳动者自己主动提出辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金,但如果由于用人单位违法(迟发工资)导致劳动者辞职的,劳动者可以要求用人单位支付解除合同的经济补偿金,另外,劳动者还可以要求用人单位支付拖欠工资的...
一年前的超时工资能要回来吗?
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劳动劳动仲裁不能要回几年前的工资,法律规定劳动争议仲裁的时效是一年,超过时间,劳动争议仲裁委员会不予受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...