被单位劝退如何谈赔偿?
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1、单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工工伤单位如何赔偿标准
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员工工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,只需要支付停工留薪期工资、五级、六级伤残津贴和终止或者解除劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位劝退员工赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询企业员工在单位受工伤劝退赔偿标准如何规定的
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辞退工伤员工补偿标准: 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法...
山西在线咨询顾问团咨询我>>2023员工劝退赔偿标准是怎么规定的?
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1、2023员工劝退要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位对员工进行劝退是否有经济赔偿
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公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位劝退员工赔偿标准,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司劝退员工有赔偿吗,被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工受到单位劝退单位不给赔偿该怎么办
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一、“劝退”员工,实则是违法解除,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起,维护自己的合法权益。二、根据《》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、经济补偿金,是...
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如何写被单位劝退的赔偿书
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劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工生病可以否听令单位劝退
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不可以。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到单位劝退员工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被用人单位劝退员工需要支付赔偿金吗
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被用人单位劝退有补偿。用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位劝退能获得赔偿吗
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你是因何受伤如果是工作中因工作原因受伤可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇;反之,则公司在一定条件下可以与你解除劳动关系(根据规定:非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工猝死单位赔偿标准一般是多少?
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员工上班猝死公司的赔偿如下: (1)丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; (2)供养亲属抚恤金...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>单位辞退员工的补偿标准具体是多少?
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解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞职劝退有补偿标准吗
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿被劝退员工?
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公司说服员工,实际上是非法终止劳动合同、逃避责任的一种形式。劳动者遇到说服的,可以向当地劳动监督部门报告或者提起劳动仲裁,维护其合法权益。根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿:1。终止...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位劝退员工赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位劝退员工,公司有权不批吗
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被公司劝退,能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成,能够申请仲裁。 1、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿今年单位辞退员工的补偿标准
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单位解雇员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付:每年支付一个月的工资;六个月以上一年以下的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
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