被人辞退工资支付了病假工资有没有赔偿
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法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
企业职工退休时病假算工龄吗
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当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6...
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劳动法病假工资规定
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2020年病假工资新规定
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请了病假,发的病假工资病假包含绩效吗
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不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按: 病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。...
病假工资高还是病退工资高
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病假,按照法律规定是有一定期限的,也就是按照医疗期的期限休病假,医疗期最多24个月,病假期满就要上班...
病假工资是否影响赔偿金
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病假工资影响赔偿金,解除劳动合同经济补偿金的计算,是按解除合同前十二个月的平均工资计算。...
不明白,就问一问
病假时被辞退工龄赔偿金包含病假工资吗,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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周六天休病假工资怎么算?包含在总病假时间里吗?
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疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2...
辞退我,补偿金可以把病假工资算上吗?
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病假时如被强行辞退可要求赔偿不少于2个工资(标准是不可以辞退的,各地都有自己对病假期间强行辞退规定,有的地方需补偿6个月工资)期间需按标准病假工资支付病个工资。另需按每做满1年补1月工资,做十年补10...
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辞退赔偿金工资里包含补贴吗
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包括。根据相关法律法规的规定,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿...
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
病假工资与工龄有关系吗?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工病假工资包含岗位津贴吗
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病假期间工资不包括职务津贴和岗位津贴的,用人单位支付的病假工资不低于最低工资的80%就是合法的,法律依据如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 5...
病假工资是否包含补贴?
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病假期间工资不包括职务津贴和岗位津贴的,用人单位支付的病假工资不低于最低工资的80%就是合法的,法律依据如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59、职工患病或非因工负伤治疗期间...
员工公司辞退病假不能赔偿吗?
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一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,...
公司辞退病假有赔偿吗
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休病假公司辞退有医疗赔偿,劳动者在医疗期内,被公司违法辞退的,要按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金...
病假包含周末吗
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不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工...
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员工病假多久可以开除
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工作试用期被辞退赔偿
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员工病假不算辞退应该赔偿吗
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需结合公司制度和证据分析。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。...
病假工资要扣养老医保吗?病假工资应该包含哪些费用?
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关于病假工资要扣养老医保吗这个问题要看应该由个人还是企业承担哈。如果是职工病假期间应由单位承担的养老保险部分由单位承担。职工有疾病可享受医疗保险待遇,根据现行立法规定,医疗保险待遇主要有: 1、医疗期...
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工伤赔偿和病假工资能同时享受吗
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工伤的赔偿要大于病假的工资待遇,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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超过退休年龄的员工因病休假需要支付病假工资吗
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超过退休年龄的,用人单位与职工属于劳务关系,而病假待遇的前提是存在劳动关系;因此用人单位是不需要支付病假工资的;但双方协议有约定除外。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
外包工包括病假工资吗
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病假的工资待遇 1、第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的8...