2022年赔偿营养费，这个合适吗？
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工伤赔偿中是没有营养费的。 依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
2022年，合同到期两个月没有续签的赔偿问题
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若是劳动合同，则可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
合同没到期，要求，14年半怎么赔偿？
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公司的做法属违法解除劳动合同，应支付金额为经济补偿金两倍的经济赔偿金。如需律师为您代理，您可以来电咨询。...
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2022年试用期六个月，没到，被辞退。怎么赔偿？
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可以要求经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年脸挂了有2公分那么长这个有赔偿吗？
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因为什么受的伤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2022年，合同没到期那么这个赔偿怎么赔偿，律师怎么看
合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|
专职律师，8年经验
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房东没到期要求搬走怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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2022年合同到期未续签劳务合同应该怎么赔偿
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1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期。 2、用人单位续签劳动合同，应避免签订无固定期限劳动合同的风险。 劳动合同法将签订无固定期限劳动合同的主动权交给了劳动者，一旦具有《劳动合同法》第14条规定的情...
澳门在线咨询顾问团
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合同未到期辞退赔偿,之后几年合同怎么赔偿？
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违法解除的，按每工作一年支付两个月工资支付经济赔偿金...
天津在线咨询顾问团
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2022年，工地赔偿这一切怎么赔呀
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可以委托律师计算...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，我想问一下，合同到期有赔偿金没
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劳动合同到期不续签的：【1】如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高，您也不同意续签的，无经济补偿金...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年买到个过期汽车用品，怎么赔偿
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可以要求换了...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到2022年，合同没到期那么这个赔偿怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
店面合同违约赔偿金，那么这个钱到底是怎样来计算的
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如果房主违约提前收回门面，合同没有约定违约金的，承租方有权要求房主赔偿各项损失，包括转让费、继续经营期间可能获得的利润。...
广西在线咨询顾问团
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劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
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用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的，单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的，员工可以要求赔偿，否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的...
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合同5年没到期甲方赔偿合同没写租房怎么办？
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你案情陈述不多，无法准确回答，如需进一步咨询，可以来电或者当面咨询。...
台湾在线咨询顾问团
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2022年，到那里要工伤赔偿经
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先到劳动局申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司索赔．...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，那要是没用合同有没有合理的赔偿呢？
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应该为你支付经济补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
合同没到期，合同到期后赔偿金不给怎么办
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合同到期不给予补偿，劳动者可以通过以下方法索要经济补偿：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支...
云南在线咨询顾问团
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合同没到期怎么赔偿公司辞退员工赔偿金
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用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下...
北京在线咨询顾问团
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2022年，右臂骨折这么赔偿
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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
那个合同到期被辞退怎样赔偿啊，求解答！
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经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。...
北京在线咨询顾问团
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赔偿只赔2年前3年没签合同怎么赔偿
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您所指的赔偿，应当是经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的金额是根据劳动者在用人单位的实际年限计算的，一般情况下根据劳动合同所签订的时间来计算，若未签订劳动合同的，那么按照实际参加工作的时...
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