停工留薪怎样计算工资
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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。...
怎样计算停工留薪期工资数额
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;不满十二...
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停工留薪期从什么时候开始计算
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工厂停工停产工资怎么发放
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停工留薪的工资怎么算
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停业期间原工资福利待遇不变,所属公司按月支付。停业补助期一般不超过12个月,受伤严重或情况特别需要延长的,不得延长12个月以上。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
停工留薪期是否算拖欠工资
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不算。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
停薪留职工资怎么发啊
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停工停产期间,员工和企业之间仍是存在劳动关系的,所以,企业还是有义务向员工支付相关待遇。...
不明白,就问一问
停工留薪的工资怎么算的?,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期一般不超过几个月
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年薪制是怎么发工资
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停工留薪期的工资怎么算,工伤职工停工留薪期的工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
停工留薪期怎么算,工伤停工留薪期的工资怎么计算
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停工留薪期工资的规定和执行
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如果工伤劳动者处在停工留薪期内,工资由其所在的单位按月发放。但停工留薪期一般不超过12个月。若劳动者...
停薪留薪是效绩工资还是基本工资
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停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤认定后,停工留薪期怎么计算
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据...
赔偿的n+1工资怎么算
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2022年退休工资怎么算的
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工伤停工留薪期工资怎么算工伤停工留薪期的工资怎么计算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
停工留薪期的工资怎么算
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1、计算公式:停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留...
停工留薪期的工资怎么算?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数...
昆明工伤待遇条例工伤期间的停工留薪怎么算
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工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇,停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的...
停职留薪工资误工费的规定有哪些
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停职留薪工资误工费的规定如下:《工伤保险条例》条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接...
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工伤赔偿月工资怎么算
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职工请病假工资怎么算
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停工留薪期工资怎么算的
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停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇...
停工留薪期怎么算工资的?
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数...
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停工留薪期满了还没发工资怎么办
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员工在停工留薪期完毕之后还没有恢复,可以向劳动能力鉴定委员会申请医疗期延期,但是是否批准应该由劳动能...
员工突然离职工资怎么算
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工伤停工留薪期的工资怎么算,工伤职工停工留薪期的工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
停工留薪期的工资怎么算的
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关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的,就要按照你所...