找哪个部门举报老板克扣工资
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老板不给工资找部门解决的如下: (1)老板不给员工发工资,首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
找哪个部门投诉工人拖欠工资哪个部门最快最有效
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依...
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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农民工工资拖欠找什么部门
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公司老板拖欠工资不给,找哪个部门投诉,请问哪个部门
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《民法通则》和《合同法》关于侵权责任的相关规定,到当地人民法院起诉,要求支付工资。诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后...
没签合同公司拖欠工资找哪个部门部门反
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单位不结工资找劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉...
哪个部门管拖欠工资的
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建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
不明白,就问一问
老板拖欠工资应找哪个部门,律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
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工伤投诉找哪一个部门?
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资不给不给怎么办?老板拖欠工资找哪个部门申诉呢
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动...
拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找哪个部门?拖欠工资有哪些解决办法
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拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并...
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美团拖欠工资乱扣工资找哪个部门解决啊
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找当地的劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁...
民工工资拖欠可以向哪个部门反应
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申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
在饭店打工老板不给钱应该找哪个部门
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归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不...
低保投诉找哪个部门
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找哪个部门房产纠纷
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去哪个部门投诉拖欠工资拖欠工资找那个部门
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用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身...
110管拖欠工资吗?拖欠工资应该找哪个部门?
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
公司发工资老板拖欠找哪个部门还可以要求老板赔偿
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拖欠工资找哪个部门:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
工地拖欠机械费找哪个部门解决
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工地拖欠机械费,找当地的劳动局或当地劳动执法监察大队解决。工地拖欠机械费,属于拖欠工地工资的行为。工...
装修施工有拖欠款该找哪个部门
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装修工程款拖欠应该找人民法院。双方可以通过协商解决,或者可以直接请求支付令,支付令是指人民法院根据债...
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劳动仲裁找哪个部门?
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违建找哪个部门处理
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拖欠工资找哪个部门解决拖欠工资怎么办
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1、依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资...
老板拖欠工资怎么办,找哪个部门可以解决拖欠工资的问题,怎么解决
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在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决://(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;//(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
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私立学校拖欠老师工资去找哪些有关部门
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拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板拖欠工资,起诉费用多少钱,要找哪个部门解决拖欠工资的问题吗
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欠多少钱,诉讼费按标的额收,但可申请减免。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; ...
老板拖欠工资不给怎么办, 找什么部门呢?
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如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,...