我国法律规定工伤认定举证责任单位来承担吗?
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根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>工伤什么单位承担举证责任
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工伤认定由申请人承担举证责任,无论是用人单位还是工伤职工;而职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对工伤认定举证责任单位的法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师|专职律师,5年经验在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询单位不承认工伤怎么办,举证责任
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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。申请工伤认定,到当地劳动局申请工伤认定,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位举证不是工伤时承担什么责任
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可以通过工伤认定证明员工不属于工伤,单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书,由劳动行政部门告知单位员...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工地工伤总包单位承担责任的依据
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总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定举证责任单位的法律依据是什么,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,8年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询辞退职工单位负举证责任吗,法律的规定是什么
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辞退职工单位负举证责任。根据法律规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不承担工伤的法律责任可以举证吗
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单位如果要举证不是工伤的,可以在有关部门调查时,依法提供医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书、证明不存在劳动关系的材料,例如劳务合同等来进行举证。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定举证责任单位的法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位对工伤的举证是什么
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单位对工伤的举证应当证明单位与受伤职工存在劳动关系,该职工所受伤害属于法定工伤的情形等,提出工伤认定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工人工伤责任划分有什么法律依据
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当工人受到伤害时,首先应当根据《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定进行责任认定,确定责任主体,我国...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>为什么工伤认定由用人单位举证
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《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询宠物伤人的法律责任
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曹爽律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤认定举证责任单位的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不负责工伤举证责任吗
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,受伤害的职工提供受伤时的工作时间,受伤的场所,受伤的诊断证明,人证等。 《工伤保险条例》 第十九条社会保...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么
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根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤责任认定举证
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职工对是否存在劳动关系及事实劳动关系负举证责任。有劳动合同的,提交劳动合同;没有劳动合同的,提交与用人单位存在事实劳动关系的证明材料。 这里的“事实劳动关系”是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>民事诉讼的举证责任由谁承担,法律依据是什么
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根据我国相关的规定,民事诉讼案件的举证责任的承担人还要根据具体情况进行判断。若是由当事人进行举证的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤认定法律依据是什么,有没有法律规定
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工伤认定法律依据是《工伤保险条例》有关规定,明确说明了在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的、患职业...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何认定工伤责任认定的依据
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法律分析 工伤认定适用无过错责任原则。即受伤者在享受工伤待遇时,不以受伤者本身过错而受到影响。但属于以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。职工有下列情形之一的,应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工或者直系亲属认为是工伤用人单位承担举证责任的法律规定是什么
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定举证责任单位的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
举证责任倒置的八种情形法律依据
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举证责任倒置就是属于举证的责任需要由被告来进行承担,如果没有证据证明自己无过错的话,那么原告的请求就...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不认为工伤的法律依据是哪些
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定过期单位责任是什么?
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劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利,职工超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定,用人单位仍需承担医疗费、营...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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