工人在工厂上班受伤工厂该如何处理
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1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤事故厂里拖拉不去处理如何办啊
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你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工厂受伤骨折如何赔偿
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61的老人在工厂出了事故,工厂应该如何处理
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工亡赔偿标准:根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...
农民工工伤事故处理程序应该如何走
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工伤事故的处理程序如下: 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
工伤事故要如何处理,工伤事故处理需注意的问题
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1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生...
不明白,就问一问
工厂工伤事故该如何处理,律师怎么看
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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故意拖欠工资如何处理
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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化铝工伤事故如何认定,发生工伤事故该怎么处理,如何处理发生工伤
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化铝发生的工伤事故主要有烧伤,烫伤,爆炸,机械伤害。若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事...
工伤事故纠纷处理该如何办?
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按照你说的这个事情,要看当时员工雇佣他的老乡时是以什么样的名义雇佣的,如果是以他个人的名义雇佣的,那单位与他之间就没有雇佣关系,只是他在你的工地上受伤,你要承担一定比例的赔偿责任。如果是以单位的名义雇...
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在工作岗位受到工伤厂方应该如何处理工伤问题?
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先申请工伤认定,然后再申请劳动能力鉴定。为索赔做准备。...
厂里工伤该如何算工资
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发生工伤时厂里怎么算工资呢? 首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
单位会如何处理员工工伤事故
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员工发生工伤后,单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定。 职...
工厂裁员员工如何赔偿
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤事故发生后,如何处理工伤事故如何索赔
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
如何解决工厂发生工伤事故?
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发生工伤事故后,人们往往陷入恐慌和忙乱的状态,面临突发事件不知所措,这样不仅耽误救助伤者的时间,也可能给事后调查造成不必要的麻烦。事故发生后,现场人员最主要的工作是救助伤者、离开危险的环境、及时的事故...
工伤事故中,受伤者在工厂里受伤,如何理赔?
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发生工伤事故,首先应对受伤者进行治疗。在此同时,向劳动部门申请工伤认定,待病情稳定后,再进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级,享受不同的工伤待遇。从你弟弟工厂的做法来看,该厂很可能未给你弟弟办理工伤保...
工伤厂里不给钱如何处理
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工伤厂不给钱的,应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的...
如何处理工厂的童工
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工厂用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,会被市场监督管理部门吊销营业执照。如果侵...
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拖欠工程材料款该如何处理
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五金加工厂营业执照如何办理
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事故处理职工发生工伤,如何处理
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员工发生工伤事故如何处理 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报...
员工关系专员应该如何处理工伤事故
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员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲...
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企业工伤事故处理是应该如何的
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1、明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。 2、是要熟悉工伤申报、认定...
既是工伤又是交通事故如何赔偿
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员工工伤事故如何处理,发生工伤事故企业和工会组织应如何处理
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员工发生工伤事故如何处理, 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、...
发生工伤事故如何处理如何处理,发生工伤事故如何处理,有什么程序
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若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事故可按以下步骤处理:一、职工发生事故伤害,及时送往有...