非全日制劳动者应如何参加社会保险?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一单位每天工作不超过4小时,每周工作累计不超过24小时的...
非全日制用工员工单位是否需要缴纳工伤保险
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企业在与非全日制员工存在劳动关系期间,必须按照国家有关规定为非全日制员工缴纳工伤保险费。工伤保险费由...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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非全日制劳动合同需要缴纳社会保险吗
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非全日制雇佣需要单位缴纳社会保险。按照我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国参加劳动者社会保险的原则; 无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险。...
非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
全日制在校学生可以同时缴纳社保吗
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在校大学生也可以买社保,但我国规定的社保的种类非常多,学校跟学生之间建立的不是劳动关系,学校没有义务...
不明白,就问一问
非全日制的劳动合同需要缴纳社会保险吗,律师怎么看
异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
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全日制用工和非全日制用工的区别
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如何补缴纳社保
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非全日制员工需要缴纳社会保险吗
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从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户...
非全日制员工需要缴纳社会保险吗?
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非全日制用人,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时,每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下,小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支...
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不缴纳社会保险费的双方是否有劳动合同?
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无效,为员工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务,员工和用人单位即使达成协议,该协议也无效,不能免除用...
非全日制就业职工如何缴纳工伤保险
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非全日制用工缴纳工伤保险的方式为: 1、用人单位准备该单位的营业执照、单位的组织机构代码证书、单位法...
签订了非全日制劳动合同有没有工伤保险
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签订非全日制劳动合同的劳动者,用人单位与其共同缴纳社会保险费;未在用人单位参加社会保险的非全日制从业...
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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非全日制劳动合同是否需要交纳社会保险
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非全日制用工中的劳动者要签订劳动合同,用人单位也需要为其缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内,就需要为劳动者申请社保登记,并按社保经办机构核定的费率来缴费。...
非全日制劳动用工必须缴纳社会保险吗
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人 单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。根据<关于非全日制用工若干问题的意见>规定:1.从事非全日制工作的劳动者,可以与...
非全日制就业人员需要缴纳社会保险吗
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目前,本市市内四区规定的非全日制小时标准为11元。劳动报酬是由用工单位和个人协商确定,具体是否包含社会保险费由双方协商确定。政府只是规定,非全日制小时最低工资标准为11元,但这未包含用人单位和个人应缴...
非全日制劳动合同扣税办法
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非全日制劳动者与用工单位之间同样属于劳动关系,其个人所得税的扣缴标准与全日制劳动者相同。...
社会保险缴纳时间有限制吗
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社会保险缴纳的时间有限制。独立个人参保按月缴纳,在工作日都可以办理。城乡医疗和城乡养老,一年缴纳一次...
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五险一金必须强制缴纳吗
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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非全日制用工是否需要缴纳社会保险,非全日制用工是否缴纳养老保险
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非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,...
非全日制工作需要缴纳社保吗?
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非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当...
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需要什么材料缴纳社会保险
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缴纳社会保险需要下列材料:单位的营业执照、登记证书或者单位印章;劳动者的身份信息证明;用人单位的职工...
网上如何缴纳社保
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非全日制用工需要缴纳社保吗?
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公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。 非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿,非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司...
非全日制用工需要缴纳社保吗
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公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。 非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿,非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司...