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下岗职工退休要档案吗

2023-04-28 23人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析
下岗职工退休时需要携带档案。下岗职工的档案通常由原单位保管,包括个人的工作履历、考勤记录、薪资福利、社保缴费记录等信息。在下岗职工退休时,需要将档案带到社保机构或退休管理机构进行办理相关手续,以便核算个人的养老金等退休福利。如果下岗职工无法提供完整的档案,可能会影响个人的养老金核算和发放。因此,建议下岗职工在离开原单位前妥善保管个人档案,以备不时之需。 退休标准通常涉及到两个方面:退休年龄和退休金。以下是常见的退休标准: 1、退休年龄:退休年龄是指劳动者可以从工作岗位上退休的年龄。一般来说,法定退休年龄是由国家或地区的法律规定的,一般为60岁到65岁之间。 2、退休金:退休金是指劳动者在退休后可以获得的养老金或退休金。退休金的计算方法和标准也是根据国家、地区的法律规定和企业政策而定。一般来说,退休金的计算与个人的工龄、工资水平、缴纳社保的年限等因素有关。 综上所述,退休标准可能随着时间、政策等因素的变化而有所调整,因此劳动者需要及时了解相关政策和规定,以做好个人的退休规划。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作,符合下列条件之一的应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员长会确认,完全丧失劳动能力的。
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