职业司机发生交通事故需要承担责任吗

2023-06-06 21人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

职业司机发生交通事故需要承担责任。交通肇事中，驾驶员需要承担以下责任： 1、民事赔偿责任。驾驶员需要根据事故责任的划分结果承担赔偿责任；如果驾驶员是在执行单位工作任务的过程中出车祸，且不存在故意或者重大过失的，则赔偿责任由其所在单位承担； 2、刑事责任。如果其肇事行为构成交通肇事罪的，则驾驶员会被处三年以下有期徒刑或者拘役；如果肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；如果因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑； 3、行政责任。如果驾驶员存在违章行为的，则还需要接受相应的行政处罚。构成交通事故应当具备下列要素：１、必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故；２、是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方．包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所；３、在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故；４、有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生；５、造成事态的原因是人为的。是指发生事态是由于事故当事者（肇事者）的过错或者意外行为所致。如果是由于人无法抗拒的各种自然灾害造成，均不属于交通事故；６、必须有损害后果的发生。损害后果仅指直接的损害后果，且是物质损失，包括人身伤亡和财产损失；７、当事人心理状态是过失或有其他意外因素。若当事人心理状态处于故意，则不属于交通事故。综上所述，驾驶员是雇员的话，此时发生交通事故，责任一般由雇主承担，但如果驾驶员有重大过错的，应该承担连带责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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