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工伤保险包括肺炎吗

2024-05-13 4人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

当员工因工作导致患有肺炎时，其是否被视为工伤，需依据具体情境进行判断。其中包括以下几种情况： 1．当劳动者在复工之后，在正常工作过程中患上了肺炎，这不应视为工伤。同样的，如果员工在延长休假或延迟复工期结束后，接到公司指示需要自行在家隔离，在此期间染上新型肺炎，也将不算作工伤范畴。 2．对于那些在上下班途中患上肺炎的劳动者而言，他们并不具备纳入工伤范围的资格。 3．如果一名劳动者在患有新型肺炎的情况下，当其于工作时间与工作岗位上突发病症，且随即被送往医院接受治疗；若此期间不幸于48小时内无救治成功迹象并离世，那么，他所经历的情况满足《工伤保险条例》第十五条第一款所定义的事项之一，则可能会被认定为此类工伤情况。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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