单位施工员工摔伤算不算工伤
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单位施工员工摔伤,如果是因工作原因的,算工伤。根据相应法律规定,员工在工作时间和工作场所内,因工作原...
小工地是不是单位算不算工伤
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要看死亡的原因...
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酒后挪车算不算酒驾
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测酒驾多少度算酒驾
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司机酒驾追尾怎么算
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有可能被判处拘役,主要看追尾造成的损害后果,比如造成的财产损失在30万元以上且驾驶员无力赔偿,或者追尾直接造成他人重伤、死亡的,涉嫌交通肇事罪,构成交通肇事罪的,根据具体的犯罪情节,可以对犯罪分子判处...
单位喝酒后算不算工伤,有没有法律规定
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在单位上班期间喝酒,出现事故之后不能算做工伤,这不符合工伤的认定条件,员工申请工伤认定,需要去人力资...
代驾司机摔伤算工伤吗
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代驾司机摔伤的,不算工伤。公司与司机之间只签了合作协议不存在劳动合同,也就不存在劳动关系,所以代驾司...
不明白,就问一问
单位司机酒驾算不算工伤,律师怎么看
酒精含量达到多少算酒驾
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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司机吃醉虾算酒驾吗?
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车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。那么吃醉虾算酒驾吗,只要监测...
酒驾交通事故司机工伤赔偿怎么计算
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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工...
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在单位里面腰扭伤算不算工伤
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在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的...
下班途中被酒驾司机撞伤,请问算工伤吗?
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属于工伤,你可以同时得到交通事故赔偿和工伤赔偿。要及时申请工伤认定...
在工作单位突发脑梗算不算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
单位不续签合同赔偿金怎么算
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醉驾算不算刑事犯罪
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醉酒驾驶非机动车辆算工伤吗
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1、醉驾驾驶的,不可以认定为工伤;不够成醉驾的,可以认定为工伤。 2、职工因为工作原因酒后驾车,符合工伤保险条例认定为工伤的规定,可以认定为工伤。但是,其中醉酒的。...
在单位工作积劳成疾算不算工伤
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1、工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,所谓的因为工作积劳成疾是不能认定为工伤的。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
员工酒驾算工伤吗
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1、员工酒驾是不能判定为工伤的。 2、在交通事故中,判定是否是工伤,是需要根据交警部门下达的责任判定书以及是否是上下班途中来决定的。 3、员工酒驾是在交通事故中需要承担全责的。 4、依据《工伤保险条例...
在单位脑出血算工伤不单位管不管
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
饮酒不算醉酒算工伤嘛
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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计算机软件开发算不算技术合同
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单位食堂因工作需要摔伤算不算工伤
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上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认...
酒后在停车场停车入位算不算酒驾
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酒后在停车场停车入位算酒驾。只要机动车在道路上发生了物理上的位移,即可认为驾驶行为已经完成,因此在小区、停车场挪车的行为在法律上也会被认定为在道路上驾驶机动车。相关法律规定饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六...
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司机喝多少酒算醉驾
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根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定,机动车驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80...
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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驾驶机动车醉驾酒驾,算不算行政处罚?
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酒驾是严重的违反《道路交通安全法》的行为。饮酒后驾驶的,依照《道路交通安全法》给予行政处罚;醉酒后驾驶的,依照《刑法》追究刑事责任。《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车...
下班单位楼梯崴脚算不算工伤
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下班单位楼梯崴脚算不算工伤要根据实际情况来判断。根据《工伤保险条例》规定在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,算工伤。所以在这种情况下,就要看在下班时间是不是...