辞职了,老板不发工资,老板也同意了,
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可与老板协商,协商不成的话,可以去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付工资,需要了解具...
老板少发工资不给我辞职怎么办
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在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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我是理发店的洗头工,可现在辞职了老板却不发工资,辞职了理发店老板不发工资怎么办
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有两个选择:1,建议到当地的劳动监察部门举报.2,申请劳动仲裁。...
跟老板吵架,辞职老板不发工资
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即...
辞职后工资迟迟不发,辞职后老板不给怎么办
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我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以...
不明白,就问一问
辞职了老板不发工资怎么办?,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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辞职了怎么礼貌的要工资
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工伤老板不赔钱怎么办
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辞职不发工资, 老板拖欠工资怎么办
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然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监...
老板拖欠工资一年半了,想辞职,但是老板不同意,不发工资,怎么办
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1、可采取如下途径维权: a、依据劳动合同法第30条规定向用人单位所在地法院申请支付令; b、向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬。 c、依法向用人单位所在地劳动仲裁委...
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老板不发工资,辞职还扣工资
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即...
老板不给发工资。辞职也不让走,怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
老板不同意辞职走人不发工资,怎么办
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可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 如...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板找各种理由拖欠工资怎么办
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辞职工资不给老板怎么办
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请问对方欠您多少工资呢?您当初有没有签订合同呢?合同上对于·您的离职期限和工资是怎样约定的呢?或者由其他同事可以证明您的工资,您可以先和您老板协商解决,如果协商不成您可以找劳动纠察大队解决,或者您可以...
老板不发工资怎么办,劳动者自己辞职了公司不发怎么办
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可...
老板拖欠工资,老板说辞职后,说不发工资
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
老板不给辞职工人发工资,要怎样办
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收集证据,申请劳动仲裁。 可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。 1、去当地人力资源和社会...
老板不发工资,然后辞职又不让辞职如何办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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辞职了,社保怎么办
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员工放假不发工资的老板要辞职怎么办
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1、可以辞职,这种情况应当属于未按照劳动合同的约定通过劳动条件。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
员工辞职失败老板拖延工资不发怎么办
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劳动者辞工到期老板拖延工资不发的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
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给老板发兼职工资老板不给怎么办
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兼职老板不给工资的处理: 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 可以到当地人力资源和社...
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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私人老板辞职后,公司不发工资怎么办
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我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资...
辞职老板不同意工资发放
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用人单位应当按月足额支付工资。否则,劳动者可以1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下...