单位可以雇用年满十六周岁不到十七岁的工人吗
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可以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我在单位工作了十六年单位不用了，单位应该给补偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
村里办了社保卡单位还能办吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
用人单位用过六十岁以上工人合法吗
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有具体的限定文件号我不记得了大致就是劳动者是指年满十六岁且不够退休年纪的那种人年满六十岁和用人单位之间的不是劳动关系通常是劳动关系劳动者的主体资格始于劳动者最低用人年纪（除特种工作外为16岁），终于法...
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单位用70岁老人违法吗
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单位用70岁老人不违法。 单位用70岁以上的老人只能算劳务关系，不能算劳动关系，在用人时不能申报工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位合同到期用人单位可以不给续吗
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可以，但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
保安到了六十岁，还有单位能用吗？用人单位合法吗？，律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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单位受贿罪能取保吗
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覃程律师|
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社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师|
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年龄到六十单位不用了有补常吗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼...
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本人十六岁单位交十六个月，现未满十八岁能用吗
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可以。公积金即住房公积金。房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房...
海南在线咨询顾问团
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五十岁单位还给上保险吗？
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只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。各地的社保缴费基数与当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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三支一扶落到了单位还有用吗?
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三支一扶是没有国家编制的。不过2018年有8个省份三支一扶期满之后，可以直接转成事业编，而且是在原单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位用60岁以上的违法吗?
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不违法,劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。只要按时发放工资,就不会违法。法律上没有硬规定工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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正规单位，保洁女工超过六十四周岁，还能用吗？
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国家无要求，双方愿意就可以；建议协商好工作时间、报酬等具体权利义务。...
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在单位工作了十年.五十岁了单位辞退合法吗?
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首先你需要明确： 1、你的法定退休年龄应该是多少（与性别、身份均有关）。 2、是已经过了十年还是即将满十年。 3、是辞退还是不续签劳动合同。单位不用你了，合法、不合法谈不上，只要补偿金符合法规即可；另...
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六十岁及以上用人单位劳动合同
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从我国现在的法律规定看，在劳动法中只是规定了不满十六周岁的雇佣童工问题，但是没有规定年龄的上限，这也是为了体现一个基本的原则就是每一个具备民事行为能力的人都有劳动的权利。而我国对于民事行为能力的认定是...
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用人单位社保欠费可以用人单位停缴吗?
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一个是单位欠费；一个是个人欠费；所以，作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体，然后再寻求解决办法。...
张神兵律师|
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单位把安全员c证注销了还能用吗
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作为注册安全工程师的我们，必须明确遵守安全员C证的相关规定，它的有效期为三年内。如果证书已经过期而未...
刘伟长律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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过期了用人单位还能赔偿吗
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浙江省海宁市人民法院对一起超过工伤申请期限的工伤损害赔偿案作出一审判决，判令被告海宁市XX公司支付原告A工伤待遇40163元。2005年4月24日，原告在工作时不慎被机器绞伤右臂，造成七级伤残。被告公...
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单位跟新用人单位签合同能终止吗？
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与原单位合同未解除，只要新单位同意，能与新单位签合同，但自己给原单位造成损失的，新单位和自己承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的...
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用人单位能查到吸毒史吗
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用人单位能查到吸毒史。用人单位有用人自主权，是否聘用有吸毒史的员工，由用人单位自行决定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
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在单位干了十六年了，单位在2O10年给签了合同，合法吗？
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根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资...
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2022年用人单位合同到期用人单位可以不给续吗
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可以，但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...
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