合同解除损失赔偿的计算方法是什么
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合同解除后,损失赔偿的金额应当按照违约造成的损失确定。法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约...
公司解除合同赔偿金怎么算的?怎么计算?
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公司解除合同的补偿金计算方式为:需要支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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2023单位犯法解除劳动合同赔偿金计算
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1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) (2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,...
如何计算解除合同补偿金呢?
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿...
如何计算违法解除劳动合同的赔偿金问题
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
不明白,就问一问
解除合同赔偿金计算方法,律师怎么看
解除合同赔偿损失吗
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哺乳期解除合同赔偿多少
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
解除保险合同时怎么计算赔偿金
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保险责任开始的时间,是保险合同当事人相互开始承担义务的时间,保险合同成立后,投保人要求解除保险合同,按照《保险法》的规定,应采用两种不同的方式退还保险费: (1)保险责任开始前,投保人要求解除合同的,...
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劳动法中解除合同的赔偿金是怎样计算的?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
房屋买卖合同解除赔偿计算
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1、商品房买卖合同成立并实际履行,买受人已交付了大部分房款,出卖人已将房屋交付使用; 2、商品房买卖...
解除劳动合同怎样计算赔偿
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劳动合同解除的赔偿,若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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长期合同解除最高赔偿是多少
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待生效合同解除赔偿金如何计算
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预期违约(明示违约)。当事人一方明确表示或以自己的行为明示不履行合同“主要债务”。若以默示行为表示拒绝履行,对方应行使不安抗辩权,而不能径直解除合同。 第三,根本违约,是指当事人的违法履行已致使合同目...
单位违法解除劳动合同怎么赔偿经济补偿金计算方法和计算方法是什么
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依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
单方面解除劳动合同赔偿金是怎么计算的?
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计算方法:按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。 再次,单位违法...
2023劳动合同解除后该怎样计算赔偿金
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1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
违法解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的计算问题
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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合同解除怎么计算补偿金
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用人单位依法解除劳动合同: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症...
合同解除利息计算方法
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资金占用费的多少取决于银行同期贷款利率水平,再由双方协商确定资金占用费的计算所需要的利率。 根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条第四款之规定,买卖合同没有约定逾期付...
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2023应该如何计算公司单方解除劳动合同赔偿金?
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可以要赔偿金,还有可以申请失业的。 申请失业金的办理流程: 办理流程就是先到劳动部门办理失业登记,将...
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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民法典解除合同怎么计算最高赔偿金额?
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解释》第八条和第九条规定了开发商既构成根本违约,又构成欺诈的情况(其中属于可以解除合同的情况有3种),买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的...
违法解除劳动合同的经济赔偿金和劳动合同赔偿金的计算
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...