如何计算入职试用期工资
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入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
试用期间加班如何计算加班工资呢？
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你所说的试用期间加班如何计算工资，是这样的， 1、员工在试用期加班，用人单位也要支付加班费的。 2、...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
如何计算试用期离职工资，试用期工资怎么计算
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
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工伤期间，工资应该如何计算，怎么计算工资
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对于工伤期间病假工资如何计算方法，首先要了解伤残包括： （1）医疗费， （2）住院伙食补助费， （3...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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能怎么计算试用期工资
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试用期工资的计算 试用期工资的约定－－《劳动法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期期间工资该如何计算，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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如何计算和确定试用期工资
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1、《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、劳动合同法规定了两个“不低于”原则： 首先，...
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计算试用期工资的公式
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员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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还没过试用期请了病假，试用期病假如何计算工资呢？
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工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工入职后如何计算试用期
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员工再次入职试用期计算：员工在同一用人单位再次入职的，不得约定试用期；员工过去没约定试用期，签订以完...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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数罪并罚是如何计算刑期的
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姜超律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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如何计算试用期的时间？
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签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1...
海南在线咨询顾问团
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劳动关系存续期间试用期合同工资如何计算
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人...
江西在线咨询顾问团
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劳动者在试用期如何计算工资？
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1、试用期期间劳动者工资的约定标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息...
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疫情期间如何计算工资
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疫情期间如果企业停工停产在一个工资支付周期内，工资按照劳动合同的约定来核算；超过一个工资支付周期，则...
章法律师|
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如何计算工伤期间的工资
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工伤期间的工资计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满...
张神兵律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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员工在试用期工资如何计算,法律上该如何规定
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试用期内，劳动者提供了劳动者，那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短，不足一个月，则可以根据实际出勤的天数来计算对应的工资报酬。一般是以月工资除以2 1.75，然后再乘上实...
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试用期半个月如何计算离职工资
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劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75...
吉林省在线咨询顾问团
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计件工资工伤期间工资如何算？
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计件工资工伤期间工资可以享受停工留薪待遇，如果是计件制工作的可以根据前6个月的平均工资来发放。参照《...
吴莉律师|
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逮捕时间如何计算
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李驭律师|
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试用期离职有没有工资，试用期离职的工资是如何计算的
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按...
西藏在线咨询顾问团
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试用期加班如何计算加班工资呢？
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你所说的试用期间加班如何计算工资，是这样的， 1、员工在试用期加班，用人单位也要支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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