国有企业解散职工安置政策
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根据法律,国有企业解散,会有相应的安置安排,一般是通过给予员工经济补偿的方式进行,经济补偿会按照工龄...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如果公司解散孕妇如何安置
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公司解散,需要支付孕妇经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司解散职工安置方案,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询可以解散公司不安置职工吗
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,公司解散,原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止劳动合同,按《劳动合同法...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司改制时安置职工的方案怎么写
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一般而言,公司改制职工安置方案应当包含以下的主要内容: 1、职工安置具体的方法以及安置的标准,企业有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小公司改制职工安置方案包括哪些内容
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公司改制职工安置方案的内容具体如下: 1、公司职工的基本身份情况; 3、职工安置具体办法; 4、安置...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散职工安置方案,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司除职员工解散,员工不去安置公司怎么办
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,公司解散,原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止劳动合同,按《劳动合同法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工不安置公司可以解散吗
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,公司解散,原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止劳动合同,按《劳动合同法...
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企业解散员工怎么安置?
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公司项目解散的,可以与员工进行协商将员工调到其他岗位,如果无法调岗,那么可以解除劳动合同的,但是应该...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散解散清算方案有什么问题
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一、公司解散情形有哪些 第一种情形,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司改制时职工安置方案的基本原则有哪些?
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公司改制职工安置方案包括以下内容: 1、公司职工基本情况; 3、职工安置具体办法; 4、安置标准,包...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司解散职工安置方案,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制解散员工可以不安置吗
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,公司解散,原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止劳动合同,按《劳动合同法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解散有公司安排工作吗
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公司解散后,公司停止经营活动,要和劳动者解除劳动合同的,需要向劳动者支付一定的经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资,那么公司解散但安排了工作会不会有补偿呢?根据我国有关法律的规定,公司解散后解除劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工不愿意去原单位安置怎么办?
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,公司解散,原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止劳动合同,按《劳动合同法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职解散公司有补偿吗
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公司解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有限责任公司解散清算方案
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一、公司解散情形有哪些 第一种情形,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份公司解散条件有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司解散员工安置流程,法律上有哪些规定
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公司以解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前,并未提前通知员工,从而给员工造...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>项目解散员工如何安置
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与员工协商一致同意调岗的,可以安排员工到其他项目或部门;无法调岗解除劳动合同的; 应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散职工安置方案,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解散公司对土地如何处置
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公司解散公司土地应作以下处置: 1、由清算组清算该土地所附带的债务和相应的税款; 2、依据法定程序进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散需要满足哪些条件
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散申请前置审批?
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企业解散申请审批没有前置程序,企业解散是由于企业经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的; 持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>大股东解散如何安置员工
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1、公司以解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。 2、如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前,并未提前通知员工,从...
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