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任职工人病故后亲属有那些待遇题！

2024-06-21 14人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

1、丧葬补贴费。丧葬补贴费是按当地上年度工人社会平均薪水四个月的的准则来发放。若是任职工人因病或非因工丧命，丧葬补贴费由其所在单位按原资本渠道列支；若是退休人员因病或非因工丧命，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补贴费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资本渠道列支。 2、供养直系亲属救济费。公司工人因病或非因工丧命后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24－32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度工人社会平均薪水的24个月；二人者，为死者当地上年度工人社会平均薪水的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度工人社会平均薪水的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有肯定的范围和要求的。

法律依据

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