劳动纠纷劳动纠纷起诉
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劳动纠纷诉讼权利具体如下： （1）提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2023安徽劳动合同纠纷起诉时间规定
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《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时...
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劳动纠纷起诉费是多少
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员工自动离职 劳动法如何规定
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教师劳动仲裁辞职纠纷诉讼时效如何规定
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报...
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劳动人事纠纷起诉时效是多长时间
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2023荣誉权纠纷起诉时效规定
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不明白，就问一问
离职劳动纠纷起诉时效规定，律师怎么看
关于离婚后房产纠纷得诉讼时效
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经济合同纠纷起诉有效期
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离婚纠纷能否提起上诉
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吕颖兆律师|
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劳动纠纷诉讼时效多长？劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效如何确定
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劳动纠纷诉讼时效多长？ 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《劳动法》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。...
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劳动报酬纠纷起诉时效是多久, 劳动争议仲裁时效的计算是怎么规定的
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申请仲裁是一年内，诉讼是两年内。对仲裁不服的，才可以起诉r要么就是劳动报酬纠纷，可以直接起诉r劳动争议调解仲裁法r第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
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什么是合同纠纷的诉讼时效
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姜超律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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劳务合同纠纷的纠纷诉讼时效是多长时间(劳动合同纠纷诉讼时效是)
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劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。关于劳动合同纠纷...
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劳动纠纷离职后多长时间
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劳动者在发生劳动纠纷后离职的，超过一年未申请劳动仲裁的，仲裁时效期间过期。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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江西：劳务者受害责任纠纷起诉时效规定
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根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定,就依照其规定。 诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定,就依照其...
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离婚纠纷撤诉多久可以起诉
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什么是劳动纠纷
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诉讼一般劳动纠纷仲裁时效怎么规定的
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诉讼效指民事权利受侵害权利定效期间内行使权利效期间届满民院权利权利再进行保护制度律规定诉讼效期间内权利提请求民院强制义务履行所承担义务定诉讼效期间届满权利行使请求权民院再予保护值注意诉讼效届满义务虽拒...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动纠纷诉讼时效法释(五)
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实务中处理此类问题： (1)应当确定当事人的仲裁申请是否超过了时效期间，是否存在时效中断或者中止的情形，是否属于因拖欠劳动报酬而发生的争议。 (2)如果当事人的仲裁申请确已超过时效期间，劳动争议仲裁委...
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离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师|
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劳动报酬纠纷诉讼时效有效吗
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利...
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劳动纠纷诉讼时效有哪些规定,具体规定有哪些
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如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。...
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