求助如何仲裁节假日加班
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自强制加班之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按照被申请人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>节假日强制加班如何仲裁
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直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意,也就是说职工有选择加班或不加...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对节假日加班费仲裁时效是有多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日高速收费吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询仲裁规定节假日加班有哪些情况
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直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意,也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司强制员工加班,可以提出仲裁。劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到劳动仲裁书之日...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>节假日加班费发放多少
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节假日加班费发放是不低于工资的百分之三百。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日加班没有加班费如何追讨
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单位不发加班费的,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日加班费仲裁时效是有多久,律师怎么看
什么节假日高速公路免费
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询节假日加班怎么申请劳动仲裁
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法定节假日的加班费和劳动仲裁时效的规定都属于法律层面上的规定,你可以直接参照劳动法、劳动争议处理条例以及最高人民法院关于劳动争议的两个司法司法解释的规定。各地司法意见不一,有的不受理案件,只能向劳动部...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁期间, 加班费的计算时效是多久
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劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日加班费仲裁时效是有多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工节假日有加班费吗
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实行不定时工时制度的劳动者,节假日没有加班费。非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费仲裁时效怎么规定
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加班费的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 依据《劳动争议调解仲裁法》...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公休日和节假日的加班费规定
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节假日与公休日的加班费规定: 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原工资3倍的工资报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到节假日加班费仲裁时效是有多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年节假日工资仲裁时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>节假日,没加班,劳动仲裁能否受理
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工地没有节假日,晚上强制加班没有加班费,是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效是多久,申请追讨加班费
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资拖欠怎么办仲裁时效是多久
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主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年,一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日加班费是额外的三倍吗
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法定节假日加班费是额外的三倍。一般的节假日、休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询节日节假日加班拿了加班费能补休吗
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根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>平时加班费是多少 节假日加班工资怎么计算
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日加班费仲裁时效是有多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
追讨加班费的劳动仲裁有时效吗
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追讨加班费劳动仲裁有时效,但在劳动关系存续期间没有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班工资申请加班仲裁的时效为多久
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劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者节假日没有加班费上班可以申请劳动仲裁吗
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劳动者节假日上班没有加班费也没有任何补贴,节假日加班是不能调休的,劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当支付其3倍工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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