如何解除原单位社保
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解除原单位社保的流程如下: 1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者...
离职后与原单位的社保关系需要解除吗
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离职后与原单位的社保关系,需要解除并转移至新单位,转移方式如下: 1、参保人员在新地址按规定建立基本...
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离职后上一家公司不解除社保
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单位辞职后社保医保怎样续交
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离职后社保是先缴纳单位还是个人扣除单位
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单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
在用人单位离职后社保能代扣代缴吗
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要去单位申请补交,或者直接申请劳动仲裁。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重...
职工从用人单位辞职后怎么买社保
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1、本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。 2、解除劳动关系人员失业...
不明白,就问一问
离职后用人单位如何解除社保,律师怎么看
没有单位的人如何缴纳社保
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从原单位辞职后社保怎么处理
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单位如何调员工社保基数
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辞职后如何办理用人单位辞职后如何解除劳动合同
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辞职后,单位未解除劳动合同的劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。违约的,需要赔偿违约金。具体情况下,应当根据解除劳动合同的实际情况进行认定和处理。根据《劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到...
与单位解除劳动关系后, 用人单位停缴社保后, 还能继续缴纳社保吗?
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劳动者与用人单位解除劳动合同关系后,在用人单位停缴社保后,如果户口所在地是在一个统筹区的,可以以自由职业者的名义去社保局缴纳个人社保,缴纳社保的是养老保险、医疗保险、和生育保险。工伤保险和失业保险不需...
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解除劳动合同后.单位把社保扣留如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
工伤职工离职后,用人单位提出解除劳动合同
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可以。工伤员工解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的双倍。另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳...
用人单位应当如何开除职工
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一、用人单位应当如何开除职工: 1、过失性辞退 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...
用人单位试用期不交社保合法吗
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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解除合同后因单位未缴纳社保如何计算
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【劳动合同法】第九十七条......本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位...
下岗职工与用人单位解除劳动关系后,劳动保障部门如何收集社会保险
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下岗职工与用人单位解除劳动关系后,劳动保障部门的社会保险经办机构会与企业、再就业服务心和职工本人对帐,审核缴费记录和计算个人缴费年限等信息,为下岗职工免费查询并打印个人帐户对帐单,发放《社会保险缴费接...
离职后社保要如何解决
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、社保: (1)继续留在原工作地不动,等确定定居地点再合并转移(建议)。...
在事业单位辞职后社保如何交?
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1、重新就业的,由新单位继续缴纳养老保险。 2、辞职后灵活就业的,按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保...
离职后如何规避用人单位日后风险
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员工辞职后,用人单位规避日后风险的办法: 1、及时给劳动者办理离职手续,并处理好社保问题; 2、如果...
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单位缴纳的医保如何使用
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无单位人员怎样交社保
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从单位离职后个人怎么交社保
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离职社保问题:离职了社保自己怎么交 1、个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,呵呵,没有那么傻的单位的),你不用理会,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社...
劳动者如何删除用人单位的社保信息
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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的,还需要先办理社会保...
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单位社保合同解除应该如何操作
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参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位...
如何打印个人社保缴费清单
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员工在原单位解除劳动关系后如何转社保?
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员工在和原单位解除劳动关系之后,单位应该在十五日内为员工办理社保转移手续。所以员工可以回原单位要求单位办理即可。 但是员工并没有按照法律规定离职,所以原单位可能以此给予员工相应的处罚,但是法律规定的手...
用人单位应当如何开除职工
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用人单位开除职工流程如下: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、严重违反用人单位的规章制度的;...