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高温补贴是每个公司都必须发放吗

2023-04-16 830人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：909

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专业分析
高温补贴不是每个公司都必须发放的。高温补贴发放需要达到的条件： 1、当用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35摄氏度及以上露天工作； 2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的不含33摄氏度，应当向劳动者支付高温津贴；如果没有达到条件的劳动者是没有高温补贴的，像在办公室上班，而且还有空调，室内温度低于33摄氏度，公司是不用发放高温补贴的。如果职工在室内工作无空调，温度超过33摄氏度作业的，公司也应当支付高温补贴； 3、如果用人单位未按规定发放高温补贴，可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并给予补发。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》
第十一条  用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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