上班路上摔伤怎么报工伤

2023-05-09 19人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

在上班路上摔伤，符合下列情况，可以认定为工伤： 1、发生时间：上下班途中或者在单位附近的时间内发生； 2、地点范围：在上下班途中或者在单位附近的范围内； 3、行为特点：在正常的上下班途中或者在单位附近，因日常生活、交通事故等非本人过错原因导致的摔伤。如果符合上述条件，可以向单位申报工伤。一般的申报流程如下： 1、在第一时间内及时就医，确诊伤情； 2、向单位汇报情况，申请工伤认定； 3、单位应该引导员工及时到医院接受伤情诊断，按照相关规定提供相关材料； 4、医院出具的伤情证明书等材料，由员工向劳动保障部门提交申请工伤认定； 5、劳动保障部门根据相关规定，对申请材料进行审查，并进行工伤认定。工伤的情形包括以下几种： 1、工伤事故：工人在工作过程中，因工作原因遭受的突发事件，如机器故障、火灾、爆炸等事故导致的人身伤害或死亡； 2、职业病：因工作环境、工作条件等长期接触职业有害物质或者从事特殊工种而患病的情况，如尘肺病、铅中毒、职业性耳聋等； 3、意外伤害：在工作时间和工作场所内，因非工伤事故导致的人身伤害，如意外跌倒、受伤等； 4、工作性心理障碍：因工作原因导致的精神障碍，如工作压力过大、受到职场欺凌等原因导致的心理问题。综上所述，工伤是在工作过程中，因工作原因导致工人受到的意外伤害或患病。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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