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工伤安原工资能赔多少钱

2024-05-22 0人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,115

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专业分析
地区不同可能赔偿不同，以佛山为例。十级工伤赔偿标准2024（佛山）？ 1、医疗费：以医院发票金额为准？ 2、住院伙食补助费：住院天数×100元／天×70％（社保支付）？ 3、交通费：300－1000（社保支付）？ 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）？ 5、护理费：住院天数×50元／天（单位支付）？ 6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）？ 7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）？ 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）备注说明： 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；？ 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；？ 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。？
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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