劳动合同没解除,去外省能找到工作吗?
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劳动合同没解除,去外省能找到工作...
已经签订劳动合同还能找其他工作吗
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已经签订劳动合同不能找其他工作。 签了劳动合同还不能去其他公司。否则属于公司违法解除劳动合同,需要给...
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有人证没有其他证据能判刑吗
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怎样写解除劳动合同
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一天没工作自离时自离劳动合同没解除要给吗
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劳动者和用人单位建立了劳动关系,劳动者只工作了一天,劳动者自离了,没有依法办理离职手续,用人单位会以旷工的名义和劳动者解除劳动关系。劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。...
没解除劳动合同影不影响找工作
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没解除劳动合同会影响找工作的,法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则...
没有解除劳动合同离职可以再找下一份工作吗
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没有解除劳动合同一般不可以找下一份工作,用人单位一般也不会录用未解除劳动合同的劳动者,容易引起纠纷。...
不明白,就问一问
自离没有解除劳动合同能到其他省找工作吗?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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附解除条件的合同自动消灭吗
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合法解除劳动合同的情形有什么
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公司没有解除劳动合同去其他厂能查出来吗
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1、如果在同一个地方的话,解除、签订劳动合同,都需要备案,未解除劳动合同,是不能新签劳动合同的,另外未解除劳动合同,社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的,因此是可以查询到的。 2、旧劳动合同没有...
调岗解除劳动合同吗,还有其他吗?
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根据“劳动法”和“违反劳动合同的经济补偿办法”,在下列情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同的劳动者工作年限应依托单位,每满一年送等价一个月的工资,经济补偿金: (1)劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
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没有解除劳动合同或者有权辞退员工找工作吗
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没有解除劳动合同找工作是可以的,但不可以影响劳动者在本单位的工作,如果给用人单位造成损失的,应当承担...
劳动合同没有解除可以去其他地方上班吗
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根据劳动合同法有关规定,是不可以的哦!否则,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。...
允不允许没有解除劳动合同就找工作呢
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没有解除劳动合同就找工作可以。但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,用...
劳动合同找不到了怎么办
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同到期没签还能找工作吗
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1、你与公司08年前劳动关系的参照旧《劳动法》和地方有关条例。2、依照《劳动合同法》第82条,如果你公司到08年1月31日仍没有和你们签合同,此后每月要向你支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人...
劳动者没签劳动合同劳动者找到新工作劳动者可以解除劳动合同关系吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没签劳动合同劳动者找到新工作,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未...
解除劳动合同以后找工作有影响吗
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根据法律规定:劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是,提前一个月告知的,可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下,自动离职后即可...
没有解除劳动合同证明可以去其他单位
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劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在...
劳动合同没解除不能进别的工作吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
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劳动合同的解除和终止
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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劳动合同没解除不能进别的工作吗
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企业的人事管理应该是始终坚持着以人为本的原则的,但在实际操作过程中都有可能是因为劳资双方互相不尊重而引起了某些不必要的争议。例如,如果真的不想在用人单位上班了的话应该是解除劳动合同,可有人考虑的就是劳...
没有解除劳动合同,到期后会不会自动解除
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劳动者与用人单位之间没有解除劳动合同,劳动合同到期后是不会自动解除的,劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准...
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解除劳动合同找工作吗?会不会有影响?
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根据法律规定:劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是...
因公司原因解除劳动合同
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没有劳动合同的员工自己找工作
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1、证据尚不充分,建议继续补充证据;2、证明劳动关系的证据还包括:(1)工资支付凭证或记录;(2)缴纳社会保险费的记录;(3)“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(4)个人所得税完税记录(可到地...
劳动者不能胜任工作而不能从事其工作的,劳动者可以解除劳动合同吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单...