劳动仲裁争议时效
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劳动仲裁争议时效为1年。 劳动仲裁争议时效的计算时间是从劳动者知道或者应当知道权利受到侵害之日起计...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议申请仲裁的时效有多久,有哪些相关规定
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劳动仲裁的时效期有多久 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议仲裁时效的规定有哪些呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议,仲裁时效
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁要受理哪些劳动争议呢
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劳动仲裁要受理以下劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议仲裁时效的规定有哪些呢,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>有时效的劳动争议仲裁规定吗
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申请劳动争议的仲裁是有时效要求的。该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议仲裁时效的规定有哪些呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议调解仲裁规定适用于哪些劳动争议
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劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁法规定,什么是劳动争议仲裁?
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议劳动仲裁时效怎么确定?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者申请仲裁属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议仲裁时效的规定有哪些呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁:劳动争议的仲裁时效有效吗
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劳动仲裁有期限。仲裁法院裁定,劳动人事争议案件应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的规定,劳动争议仲裁有何规定
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有效期是多久,劳动争议仲裁法有哪些规定
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申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 社保查询网——中华人民共和国劳动争议调解仲裁法全文 劳动仲裁是指由劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的仲裁时限是怎么规定的?
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劳动争议仲裁的办案时限规定:一般要在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束;但案情复杂需要延期的,经劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
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劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为:地域管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖;其他。劳动争议由劳动合同履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些,劳动争议仲裁时效中止怎么处理
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最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(二)第十二条“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的,人民法院应当认定申请仲裁期间中止,从中止的原因消灭之次...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁仲裁时效起算时间对劳动争议有哪些影响
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议仲裁时效的规定有哪些呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动争议可以申请仲裁,有哪些规定
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以下劳动争议可以申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询仲裁如何规定劳动争议仲裁时效的成立
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2008年5月1日后受理的劳动争议事件适用《劳动争议调停仲裁法》劳动争议仲裁时效的规定为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。但是,关于2008年5月1日之前发生的劳动争议事...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的时间是多长呢,法律有哪些规定
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当事人对劳动争议申请仲裁的时间是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;而仲裁庭作出裁决的期限是四十五日内,从收到仲裁申请之日起计算;情况特殊的,可依法延长十五日。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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