怎么向劳动局投诉拖欠工资
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一、怎么向劳动局投诉拖欠工资 1、向劳动局投诉拖欠工应通过以下方法解决: (1)需要准备证明材料,材...
拖欠工资怎么投诉劳动部门,拖欠工资怎么办?
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以下是对劳动部门对拖欠工资怎么处理的问题的回答: 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人...
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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员工离职工资拖欠怎么办
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拖欠工资去劳动局怎么处理,拖欠工资怎么办。
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
劳动局拖欠工资如何处理?
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如果劳动局拖欠工资,处理办法包括:与劳动局协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、...
劳动局能追回拖欠工资吗
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可以的,公司拖欠工资、未按规定缴纳社会保险等投诉需至所在地的劳动保障监察机构投诉。对用人单位的劳动保...
不明白,就问一问
劳动局拖欠工伤保险工资怎么办,律师怎么看
办事处拖欠工资怎么办
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农民工工资拖欠怎么办找谁
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欠工资1万元内劳动局管吗
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公司拖欠工资, 找劳动局, 劳动局也拖着, 拖着不给, 怎么办, 怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
拖欠工资到劳动局举报流程,拖欠工资去劳动局能拖多久
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关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
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拖欠1000工资劳动局管不管
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1、和单位协商一致,单位支付员工工资; 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资; 3、...
船厂工资拖欠劳动局会怎么解决
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拖欠工资劳动局一般怎么处理方法处理方法如下:和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉...
工资拖欠去劳动局应该怎么样要
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用人单位克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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民工工资拖欠找劳动局还是找劳动局
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
查劳动局拖欠工资多久到劳动局
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监...
劳动局能办工伤保险吗
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关于劳动局能办工伤保险吗的答案为可以。根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工...
拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告
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1、先向劳监大队投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨...
工厂拖欠工人工资,需要劳动局帮助
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应当去人社局的劳动监察大队投诉,这是处理拖欠工资的直接部门。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动...
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拖欠工资超一年的怎么办
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工资拖欠超过2年怎么办
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怎么处理劳动局拖欠的工资?
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因为你请求的是劳动局行政处理,而劳动局的行政权限仅是责令改正,或者予以罚款。 建议你向劳动仲裁委申请劳动仲裁,而且在劳动仲裁时,你只要证明你在该单位工作即可(如工作牌、工作证、或者其他能够证明你在该单...
劳动局办理拖欠工资要多久
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依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位...
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拖欠工资在劳动局能拿回多少工资
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依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲...
退休人员打工被拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资, 劳动局也不给, 劳动局也不管怎么办?
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。 申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印...
工资拖欠如何报劳动局
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用人单位克扣、的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。需要书面提交申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录...