双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤没劳动合同赔偿双倍怎么算?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同双倍工资怎么算,劳动法双倍工资怎么计算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作多久没签劳动合同算双倍工资
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工作超过一个月没签劳动合同的,可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资?
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后没续签怎么算双倍工资
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根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资赔偿怎么算
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同/双倍赔偿怎样算
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关于未签劳动合同/双倍赔偿怎么算的回答为第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有无劳动合同不签双倍工资的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法赔偿双倍工资
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1、《劳动法》与《劳动合同法》是一般法和特殊法的关系。2007年12月31日前适用《劳动法》的规定,2008年01月01日后,是按《劳动合同法》的规定。2、只有从2008年01月01日后,都未签订合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位未签订劳动合同如何赔偿双倍工资?
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单位未签订劳动合同的,应当在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算?
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《中华人民共和国劳动合同法》中违法辞退员工的赔偿金是按照工作年限计算的,支付双倍工资建立在员工的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同赔偿双倍工资如何计算的呢
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未签订劳动合同赔偿双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,支付的标准一般为劳动者月实际收入所得的二倍。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不续签会不会赔偿单位的双倍工资
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未续签劳动合同,若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,超过一个月开始单位要赔偿双倍工资。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同的双倍工资怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的
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对于未签劳动合同双倍工资算正常发放,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无劳动合同双倍工资双倍赔偿金是怎么判
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1、不签订劳动合同的赔偿 《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、违法解除劳动合同的经济补偿 《劳动合同法》规定:...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算未签订劳动合同双倍工资
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未签订劳动合同赔偿双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,支付的标准一般为劳动者月实际收入所得的二倍。...
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