工伤保险赔偿账务处理该怎样办啊?
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第一、关于税前列支的项目,目前国家的规定太过于笼统,其中有一项就是社保费,通常我们理解的社保费是指企...
工伤没有医疗保险怎么办,工伤保险如何办理
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一、需提交材料: 1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张,受伤职工填写,填写完整,单位盖...
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工伤保险理赔流程是怎样
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工伤保险和意外险的区别
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工伤保险条例办理工伤保险怎么写
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1.首先需要到当地的社保局去进行参保登记。 2.到社保局各部门领取相关表格、保险参保登记表、各险种参加增加变化表、缴费申报表等等。 3.有些险种还会有电脑程序,从社保局拷贝回来,按照说明安装,录入信息...
工伤保险工资怎样算啊?
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劳动法工伤工资标准 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原...
在社保局怎么办理工伤保险
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在社保局工伤保险办理流程:公司带上材料到社保局申请;对材料审核;对符合材料的公司开户;给员工办理保险...
不明白,就问一问
工伤保险怎么办理啊,律师怎么看
工伤保险赔偿标准是什么
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工伤死亡怎样办理
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工伤意外保险多少钱
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工伤保险赔偿账务处理该怎样办啊?
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第一、关于税前列支的项目,目前国家的规定太过于笼统,其中有一项就是社保费,通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用,但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出...
工伤保险没有保险怎么办理怎么办理赔偿
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员工应该申请劳动仲裁确认劳动关系的存在,之后申请工伤认定,判定为工伤之后即可要求单位支付工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存...
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企业员工怎么办理工伤保险
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企业工伤保险办理:可通过人社局办理社保登记,并按月申报应缴纳的社保费数额,社保经办机构核定后,在一定...
工伤保险怎么办理,上饶新区的工伤保险中心
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前往上饶市南江大道1580号,提供《工伤保险待遇变更申请表》,内容填写真实、完整,加盖申请单位公章,...
工伤保险条例工伤保险管理办法
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人...
工伤保险费应当由什么缴纳
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公司车保险怎么理赔
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怎么给职工办理工伤保险九级伤残保险
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职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
办理工伤保险注意事项工伤怎么办理社保
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办理工伤保险注意事项㈠用人单位应当在员工伤亡事故发生或职业病确诊之日起十五日内向工伤保险管理机构书面申请工伤认定。㈡员工或其亲属也可在伤亡事故或职业病确诊之日起三个月内直接向工伤保险管理机构申请工伤认...
保险工伤证明怎么写啊?
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工伤保险购买证明:前往社保局开具工伤保险购买证明。处理工作认证:1、申请人和公司需要准备:1、工作认证申请书2、受伤员工身份证复印件3、劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明书4、医疗机构发行的受...
我受了工伤,工伤保险金怎么赔偿啊
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关于缴纳了工伤保险金怎么获得赔偿,具体分析如下: 1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费...
要办理个体工伤保险的话,怎样办个体工伤保险?
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已办理养老保险、医疗保险登记的用人单位,到原办理登记的社保分中心办理工伤保险登记。2004年1月1日...
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个人怎么买工伤意外险
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网上停止员工社保怎么办理
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工伤保险理赔流程是什么啊?
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工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 法律参考: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...
职工在单位在两个工伤保险该怎样办理啊?
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现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。一、劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由...
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没有办理工伤保险,保险公司怎么赔偿?
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保险公司赔偿后,还可以申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。和保险公司签订的意外险合同和工...
员工工伤社保怎么赔付
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2022年想办理工伤保险,怎样办社会工伤保险
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1、用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的...
工伤保险单在保险公司不办理怎么办
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位...