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发生工资纠纷可以申请劳动仲裁吗

2023-06-27 10:35:08
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江苏在线咨询顾问团

2023-06-27 回复

专业分析:

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生劳动纠纷时,可以依法申请劳动仲裁

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广东集智求强律师事务所

发生劳动纠纷可以申请仲裁。劳动争议发生后,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的,都可以向法院提起诉讼。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

退休前发生劳动纠纷,用人单位与劳动者仍然存在劳动关系的,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

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