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发生了劳动纠纷可以申请劳动仲裁吗

2022-04-09 19:04:49
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青海在线咨询顾问团

2022-04-09 回复

专业分析:

劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷; (九)法律、法规规定的其他劳动争议。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

发生劳动纠纷可以申请仲裁。劳动争议发生后,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的,都可以向法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等等。

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