1、如果用人单位无故拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动合同，并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出，单位拖欠工资是存在的，但客观来讲，时间尚不明显，在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同约定和单位的过错程度来定。 4、西安律师按陕西省统一收费标准收费，但异地办案费用要相对高些且当事人要支付实际差旅费。
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用人单位拖欠工资，违反了《劳动法》中不得随意拖欠劳动者工资的规定，劳动者可以向西安的劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会给予帮助。也可以到西安的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，不服仲裁结果的，可以到当地的人民法院进行起诉。
支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位拖欠工资的，劳动者可按照以下方式解决： 1、劳动者与用人单位协商处理，要求支付拖欠的工资； 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位支付相应工资； 3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 4、劳动者对仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会逾期未处理的，可以向法院提起诉讼，要求支付相应工资； 5、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
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