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老板没有签合同就被辞退了这么办

2023-03-03 15:45:47
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四川在线咨询顾问团

2023-03-03 回复

专业分析:

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

劳动者没签合同就被老板辞退了,如果是违法辞退,可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人,即本人在单位每工作一年,可以要求单位赔偿二个月的工资;如果不签合同的期限超过一个月,还可以追究单位逾期不签约的责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。

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