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公司破产员工怎么办?

2022-11-09 21:02:21
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湖北在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

在企业破产的情况下,员工除了应该得到拖欠的工资外还可以要求得到经济补偿,而且员工的补偿是在其他债务之前的,是第一位的补偿。员工可以按照工作年限要求企业支付经济补偿金,一般的情况是每工作满一年,支付一个月工资的补偿。如果公司破产后不给员工任何补偿的话,可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬的,还可以报警。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司破产员工怎么办:公司破产,劳动合同终止,公司按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办,是否可以得到补偿等等。那么,公司破产了职工怎么办呢?我做以下简要分析。公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定如下:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、普通破产债权。

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